蓄勢新起點? 迎接新挑戰(zhàn)? 把握新機遇? 實現(xiàn)新發(fā)展

　　在中國汽車工業(yè)，陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司(以下簡稱“法士特”)已躋身全國齒輪行業(yè)納稅10強、中國汽車工業(yè)50強、中國機械工業(yè)100強，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“中國馳名商標”、“產(chǎn)品質(zhì)量免檢”等榮譽，近年來一直占據(jù)著齒輪行業(yè)“龍頭老大”的地位，成為這個行業(yè)無可替代的領(lǐng)軍者。帶著諸多問題，本刊記者有幸采訪到了法士特公司董事長李大開先生。

　　1、李董您好!感謝您在“十二五”開局之年接受我們的采訪，“十一五”期間，法士特取得了驕人的成績，能否給我們闡述一下公司在“十一五”期間的發(fā)展狀況和“十二五”規(guī)劃期的發(fā)展思路及目標?

　　李董：“十一五”期間，法士特始終保持高速發(fā)展態(tài)勢。2010年，完成產(chǎn)值、銷售收入、變速器產(chǎn)銷量131.1億元、126.2億和85.3萬臺，同比增長分別為67.87%、67.28%、60.42%;與10年前的2000年相比，分別增長了52.4倍、97.6倍和84.2倍。各項生產(chǎn)經(jīng)營指標連續(xù)九年名列中國齒輪行業(yè)第一，重型汽車變速器產(chǎn)銷量連續(xù)五年名列世界第一，并創(chuàng)造了新的歷史紀錄與行業(yè)紀錄。集團公司已成為中國齒輪行業(yè)首家產(chǎn)銷過百億的企業(yè)，在超額完成“十一五”發(fā)展目標的同時，獲得了全方位的提升：高附加值的產(chǎn)品;具有絕對優(yōu)勢的市場占有率;優(yōu)良健康的財務(wù)狀況;一流的裝備實力和生產(chǎn)制造能力;不斷增強的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新能力;健全的質(zhì)量管理體系;良好的市場口碑、品牌形象和社會公眾形象;獨具特色的企業(yè)文化;團結(jié)、務(wù)實的干部員工隊伍等等都是企業(yè)綜合實力的充分體現(xiàn)。企業(yè)競爭實力和發(fā)展實力不斷增強，員工生活質(zhì)量和生活水平明顯提高，對國家、對社會的貢獻越來越大。法士特正以穩(wěn)健堅定的步伐邁向“十二五”。

　　2011年是“十二五”開局之年，更是我們把握機遇、實施全新戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)突破發(fā)展的一年。面對新形勢、新變化，集團公司以“蓄勢新起點、迎接新挑戰(zhàn)、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展”為主題，確立2011年為企業(yè)“四新啟航年”。 在產(chǎn)銷超百億元的基礎(chǔ)上，法士特按照黨的十七屆五中全會精神要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，進一步加大自主創(chuàng)新力度，積極實施品牌戰(zhàn)略，努力做大國際市場，全面做強法士特品牌，實現(xiàn)寬領(lǐng)域發(fā)展，力爭在“十二五”末實現(xiàn)銷售各類總成超過200萬臺(套)、銷售收入超過200億元、凈資產(chǎn)保值增值率大于10%、進入中國企業(yè)500強的發(fā)展總目標，把法士特真正建成具有全球競爭力的知名公司。合理優(yōu)化國內(nèi)產(chǎn)品市場結(jié)構(gòu); 繼續(xù)發(fā)揮在中國汽車零部件行業(yè)中的主力軍作用，充分發(fā)揮國家級企業(yè)技術(shù)中心的引領(lǐng)作用，加快產(chǎn)品自動化、輕量化、多檔化、多樣化創(chuàng)新發(fā)展步伐，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，實現(xiàn)從重型變速器制造商向全領(lǐng)域傳動系統(tǒng)集成商的角色轉(zhuǎn)變，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展水平再上新臺階。

　　2、任何企業(yè)的不斷發(fā)展，離不開企業(yè)本身的文化建設(shè)，請問李總，公司在此方面是如何做到的?

　　李董：企業(yè)文化建設(shè)是法士特各項工作的重要內(nèi)容之一。通過多年來的不懈努力，已打造出“團結(jié)、務(wù)實、頑強、開拓”為核心的企業(yè)精神，形成了員工“我靠法士特生存、法士特靠我發(fā)展”的核心理念和“再認真一點點”的工作態(tài)度。以人為本，建設(shè)獨具特色的企業(yè)文化，旨在不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力，樹立員工正確的價值觀，促進企業(yè)不斷發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭從根本上講還是人才的競爭，是企業(yè)人力資源管理的能力和水平的競爭。在后續(xù)的工作中，我們要科學(xué)規(guī)劃企業(yè)人才戰(zhàn)略，做好充足的人力資源儲備，培養(yǎng)符合企業(yè)長遠發(fā)展需求的一流人才隊伍;要形成規(guī)范化的內(nèi)部人才需求評估和流動機制，做到內(nèi)部人才合理流動，及時、準確解決企業(yè)特定階段的人才需求及配置問題;要建立從調(diào)研、評估、規(guī)劃，到實施、監(jiān)控、考核、分析、改進的員工教育培訓(xùn)體系，確保教育培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)和員工訴求;要積極探索更科學(xué)、更合理的薪酬體系;要不斷完善員工職業(yè)規(guī)劃，改進激勵制度，努力為廣大員工搭建最佳的發(fā)展成長和展示能力、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。我們要善于更新管理理念，創(chuàng)新思維模式，采用科學(xué)手段，利用先進方法，不斷提高人力資源管理的精細化程度和管理績效，讓人力資源管理盡快成為企業(yè)管理工作的強項，成為帶動企業(yè)整體管理績效提升的根本內(nèi)在動力。同時企業(yè)的發(fā)展更需要一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、作風(fēng)硬朗、意識先進、能力突出、始終保持旺盛活力，不斷創(chuàng)新進取的干部隊伍。在法士特的后續(xù)發(fā)展過程中，還需要進一步加強干部超前意識、大局意識、溝通意識、合作意識、成本意識的培養(yǎng)提升，著力提高干部的專業(yè)技能、管理能力和決策執(zhí)行能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清醒的頭腦，謙虛謹慎的態(tài)度，強化主動學(xué)習(xí)意識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，加強自身修養(yǎng)，增強自身魅力，改進工作方法，關(guān)愛體恤下屬，帶動廣大員工齊心協(xié)力推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

　　3、近年來，法士特公司在自主品牌和自主知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)中取得了明顯的成績，請李總談一下此方面的體會?

　　李董：伴隨著中國汽車工業(yè)的高速發(fā)展，法士特以創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)異成績創(chuàng)造了中國齒輪行業(yè)的一個奇跡，各項經(jīng)營指標連續(xù)九年名列中國齒輪行業(yè)第一，重型汽車變速器年產(chǎn)銷量連續(xù)五年穩(wěn)居世界第一，已發(fā)展成為中國齒輪行業(yè)發(fā)展速度最快、發(fā)展實力最強、發(fā)展水平最高、發(fā)展規(guī)模最大的現(xiàn)代化企業(yè)集團。法士特一路高歌猛進得益于企業(yè)始終不渝地堅持走科技自主創(chuàng)新、產(chǎn)品自主研發(fā)和企業(yè)自主發(fā)展之路。為了加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐，法士特“國家級企業(yè)技術(shù)中心” ——“陜西法士特汽車傳動工程研究院” 和法士特集團“院士專家工作站”已全面投入運行，進一步完善了企業(yè)的自主創(chuàng)新體系和科技研發(fā)體系，提升了企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動能力。

　　今年4 月，法士特與世界500強企業(yè)美國卡特彼勒公司在華合資組建的唯一一家重型液力自動變速器(AT)研發(fā)制造公司——西安雙特智能傳動有限公司在西安市高新區(qū)成立，通過引進吸收卡特彼勒先進的CX系列重型液力自動變速器(AT)技術(shù)，進行重型AT變速器的生產(chǎn)、銷售和再研發(fā)，并向卡特彼勒公司供應(yīng)其所需的齒輪類、殼體類、雜件類等機械零部件。達產(chǎn)后可形成年產(chǎn)12萬臺重型自動變速器和150萬只工程機械零部件出口的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)年銷售收入超過100億元。與此同時，法士特公司與威伯科汽車控制系統(tǒng)公司聯(lián)袂合作、精心打造的F-Shift重型AMT自動變速器正式全面投放市場，已形成年產(chǎn)10000臺的生產(chǎn)能力。在鞏固重卡市場的基礎(chǔ)上，法士特充分發(fā)揮產(chǎn)品、品牌、技術(shù)、創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級步伐，緊盯市場熱點，細化市場需求，積極開發(fā)個性化“亮點”產(chǎn)品，實現(xiàn)了大客車、中型卡車、工程用車和低速貨車等多元市場的寬領(lǐng)域發(fā)展，并在輕量化、多檔化、自動化以及綠色低碳、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品創(chuàng)新方面取得了豐碩成果，以更新設(shè)計、更高品質(zhì)為用戶市場提供了優(yōu)化配置，自主研發(fā)的20檔(雙10檔)、6DS180(帶緩速器)、6DS60/50/40T、5J55T、AMT(16檔)、12檔全鋁合金殼體、10檔全斜齒帶同步器、小8檔、小小8擋、CX28、CX31等一系列變速器新產(chǎn)品迅速搶占市場制高點并形成規(guī)模發(fā)展的競爭優(yōu)勢，在國內(nèi)外市場贏得了廣闊的市場先機，已成為促進企業(yè)經(jīng)營增長的新亮點，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定了牢固基礎(chǔ)。目前，公司擁有的授權(quán)專利總數(shù)已達到48項，重型變速器市場保有量突破300萬臺，市場占有率達到80%。我們在年內(nèi)還完成了《汽車機械式變速器總成技術(shù)條件(第四章重型)》、《汽車機械式變速器臺架試驗方法(第四章重型)》等5項國家標準的牽頭起草工作，并正在進行《液力緩速器技術(shù)條件》、《汽車取力器技術(shù)條件》、《重型汽車機械式自動變速器總成技術(shù)條件》、《重型汽車機械式自動變速器總成試驗方法》等7項標準的牽頭起草工作，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位更加鞏固。

　　4、最后請您向長期以來支持和關(guān)心法士特發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和同仁講幾句話。

　　李董：法士特的發(fā)展，受到了黨中央、國務(wù)院和地方各級政府的關(guān)心和支持。近幾年來，胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、習(xí)近平、李克強、周永康等中央領(lǐng)導(dǎo)先后到法士特公司視察工作，極大地鼓舞了全體員工進一步把企業(yè)做強做大，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的決心和勇氣。與此同時，法士特一直深得各主機廠、各供應(yīng)商和服務(wù)商、廣大用戶的支持和關(guān)心，在此表示衷心的感謝。昨日的輝煌已成為歷史，新的機遇在向我們招手。歷史不會停止發(fā)展的進程，我們同樣不會停止奮進的腳步，法士特的巨輪已經(jīng)站在新的起點上，朝著更高、更遠、更強的目標蓄勢待發(fā)!我們將用“四新啟航年”的精神時刻激勵和警醒自己，繼續(xù)堅強地團結(jié)在一起，為中國汽車工業(yè)的振興發(fā)展作出新的更大的貢獻!